Înțelegem cât de important este să ai la îndemână documentele necesare pentru gestionarea eficientă a resurselor umane. De aceea, îți oferim gratuit un model de decizie de încetare a contractului de muncă în perioada de probă pentru angajat. Acest document este disponibil atât în format PDF, cât și Word, și poate fi completat online sau descărcat pentru utilizare imediată, fără a fi nevoie să îți creezi un cont. Simplificăm astfel procesul, economisindu-ți timp și asigurându-te că ai tot ce îți trebuie pentru a acționa rapid și corect.
Dacă preferați, puteți descărca direct aceste opțiuni de modele profesionale în format WORD sau PDF.
Model Decizie Încetare Contract de Muncă în Perioada de Probă Angajat
Decizia nr. [număr decizie]
Data: [data]
Angajator: [nume angajator]
Adresa: [adresa angajator]
CUI: [cod unic de identificare]
Reprezentat de: [nume reprezentant legal]
Funcția: [funcția reprezentantului]
Angajat: [nume angajat]
CNP: [cod numeric personal]
Adresa: [adresa angajat]
Funcția ocupată: [funcția angajatului]
Data angajării: [data angajării]
Data încetării contractului: [data încetării]
Motivul încetării: Încetarea contractului de muncă în perioada de probă conform art. 31 alin. (3) din Codul Muncii.
Observații: [alte observații, dacă este cazul]
Semnătura angajatorului: ____________________
Semnătura angajatului: ____________________
Model Decizie Suspendare Contract De Muncă pentru Motive Personale
Decizia nr. [Număr Decizie]
Data: [Data]
Angajator: [Nume Angajator]
Adresă: [Adresă Angajator]
CUI: [Cod Unic de Înregistrare]
Angajat: [Nume Angajat]
Funcția: [Funcția Angajatului]
Departament: [Departament]
Subiect: Suspendare Contract de Muncă
În conformitate cu prevederile legale și cu acordul părților, se decide suspendarea contractului de muncă al angajatului menționat mai sus, începând cu data de [Data Început Suspendare] până la data de [Data Sfârșit Suspendare], din motive personale.
Motivul Suspendării:
[Descriere Motiv Suspendare]
Alte Detalii:
[Detalii Suplimentare, dacă este cazul]
Semnături:
Reprezentant Angajator: ______________________
Angajat: ______________________
Data Semnării: [Data Semnării]
Sfaturi pentru completarea corectă a modelului
- Asigură-te că numărul deciziei este unic și corect completat pentru a evita confuziile ulterioare.
- Verifică de două ori data menționată în document pentru a te asigura că este corectă și actualizată.
- Completează cu atenție numele angajatorului și adresa, așa cum apar în documentele oficiale ale companiei.
- Include CUI-ul corect al angajatorului pentru a asigura validitatea documentului.
- Menționează clar numele reprezentantului legal și funcția acestuia pentru a evita neclaritățile.
- Verifică corectitudinea datelor personale ale angajatului, inclusiv CNP-ul și adresa.
- Specifică exact funcția ocupată de angajat pentru a reflecta corect poziția acestuia în cadrul companiei.
- Asigură-te că data angajării și data încetării contractului sunt corecte și corespund cu înregistrările oficiale.
- Motivează clar încetarea contractului, folosind formularea legală corespunzătoare, cum ar fi articolul din Codul Muncii.
- Dacă există, adaugă orice observații relevante care pot clarifica situația sau condițiile încetării contractului.
- Nu uita să obții semnătura ambelor părți, atât a angajatorului, cât și a angajatului, pentru a valida documentul.
Întrebări frecvente
Alte modele